С 22 июня ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» (ЛЭСК) вводит ограничение подачи электроэнергии своему самому крупному неплательщику — муниципальному учреждению «Жилищное эксплуатационное ремонтное предприятие» (МУ ЖЭРП) города Ельца Липецкой области. В настоящее время выработан график ограничений, в рамках которого на сегодняшний день без электроэнергии остались 7 производственных помещений МУ ЖЭРП. В ответ на присланные ОАО «ЛЭСК» предупреждения о возможных ограничениях руководство МУ ЖЭРП и администрации г.Ельца до сих пор не выдвинули своих предложений по погашению задолженности, в связи с чем энергетики вынуждены прибегнуть к этой крайней и непопулярной мере воздействия.

Новое руководство Совета директоров ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» (ЛЭСК) избрано на состоявшемся 23 июня заседании Совета директоров Общества. Председателем Совета директоров ОАО «ЛЭСК» стала Ирина Краснова — заместитель генерального директора ОАО «ТГК-4». Заместителем председателя избран начальник Управления корпоративных событий Бизнес-единицы № 1 РАО «ЕЭС России» Сергей Филь.

ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» подвело итоги ранее объявленного конкурса «Честное село», призванного определить и поощрить самых добросовестных потребителей электроэнергии среди жителей Липецкой области по итогам 2005 года. Его лауреатами стали с. Юрское Воловского райна (107 абонентов), с.Кудрявщино Данковского района (200 абонентов), д. Красотыновка Долгоруковского района (98 абонентов), у которых средний процент оплаты за электроэнергию в 2005 году составил 90 — 95%.

ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» (ЛЭСК) намерено с 22 июня ввести ограничение подачи электроэнергии Муниципальному учреждению «Жилищное эксплуатационное ремонтное предприятие» (МУ ЖЭРП) города Ельца Липецкой области. Причиной вводимых ограничений является неисполнение МУ ЖЭРП своих договорных обязательств по оплате потребляемой электрической энергии и условий соглашения о возврате старых долгов перед ЛЭСК.

Очередной корпоративной экскурсионной поездкой по городам России были премированы сотрудники ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» в канун празднования Дня России. С 10 по 12 июня 2006 года 52 специалиста компании знакомились с достопримечательностями г.Санкт-Петербурга и Петергофа.

Указом Президента Российской Федерации В.В.Путина за мужество и самоотверженность, проявленные при ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, Гольтяев Юрий Алексеевич — механик автотранспортного отдела ПТС ОАО «ЛЭСК» удостоен высокой государственной награды — Ордена Мужества. Награждение состоялось 1 июня 2006 года.

ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» приступило к проведению конкурса «Честное село». Его цель — определить и поощрить самых добросовестных потребителей электроэнергии среди жителей Липецкой области по итогам 2005 года. В конкурсном отборе будут участвовать 1173 населенных пункта Липецкой области, с жителями которых ОАО «ЛЭСК» заключило договоры на поставку электроэнергии.

ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» приступило к проведению конкурса «Честное село». Его цель — определить и поощрить самых добросовестных потребителей электроэнергии среди жителей Липецкой области по итогам 2005 года. В конкурсном отборе будут участвовать 1173 населенных пункта Липецкой области, с жителями которых ОАО «ЛЭСК» заключило договоры на поставку электроэнергии.

Сегодня руководство ОАО «ЛЭСК» приняло участие в отчетной конференции Липецкой городской общественной организации ветеранов (пенсионеров) Липецкой Энергосистемы. Председатель Совета ветеранов В.Н.Нехорошев проинформировал почетных гостей — руководителей энергокомпаний и членов своей организации о проделанной работе в 2005 году.

ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» приступила к реализации инвестиционной программы, утвержденной Советом директоров на 2006 год. Общий объем инвестиций ОАО «ЛЭСК» в техническое перевооружение и реконструкцию в 2006 году возрастет по сравнению с прошлым годом в 10 раз и составит 20,5 млн. рублей. Инвестиционная программа нацелена на создание и развитие собственной производственной базы, улучшение условий обслуживания потребителей и повышение эффективности работы персонала компании.